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decatégorie C en début de grille indiciaire perçoit 37 euros brut de plus par mois depuis le 1er octobre 2021 . Plutôt que de réaliser une hausse générale de l’ensemble des agents publics via la revalorisation du point d’indice, le Gouvernement a fait le choix de privilégier ses efforts sur les bas salaires de la fonction publique. Avérifier avant de consulter la grille À chaque coefficient correspond un indice de rémunération qui a pour but de calculer le salaire de base (ou salaire minimal) grâce à la valeur du point : La valeur du point, fixé par négociation, et l'indice de rémunération sont eux-mêmes fixés par la convention collective de l'entreprise. . déchargeélectrique ventre début grossesse fiche de poste d'un adjoint administratif principal 1ère classe 7accords de la société GROUPEMENT D EMPLOYEUR IRIS GRIM. Le 22/07/2021. Autres dispositions Egalité professionnelle; Egalité salariale F/H; Non discrimination - Diversité Indicede traitement brut - Grille indiciaire (ITB-GI) Stats Rapides . Les nouveaux apprentis dans la fonction publique en 2015 ; Les salaires dans la fonction publique en 2014 (premiers résultats) La formation professionnelle et statutaire des agents des ministères en 2014 ; Les agents en position de mobilité au 31 décembre 2014 Site De Rencontre Totalement Gratuit Et Fiable. La grille indiciaire territoriale manipulateur d'électroradiologie territorial décrit la rémunération brute mensuelled'un agent manipulateur d'électroradiologie territorial selon le grade La rémunération brute de l'échelonnement indiciaire exclut les bonifications indiciaires, les primes et les indemnités supplément familial de traitement, indemnités de résidence, GIPA, .... PPCR inclus ou en cours, valeur du point au 01/07/2022 4,85003 Revalorisation du point d’indice/Minimum de traitement A compter du 1er Juillet 2022, la valeur du point est passé à 4,85003€ au lieu de 4,68602€ Les fonctionnaires et les agents contractuels de droit public occupant un emploi doté d'un indice majoré inférieur à 352 percevront le traitement afférent à l'indice majoré 352, indice brut 382. Le traitement de base indiciaire s'établit ainsi à 1 707,21€ bruts mensuels pour un temps complet au lieu de 1 649,48 €. Les grilles seront mises à jour dès la parution des décrets modifiant l'échelonnement indiciaire pour chaque cadre d'emploi/corps. Envoyer à un ami Imprimer Partager Copyright © 1995-2022 - reproduction interdite CONSULTEZ TOUTES LES OFFRES D'EMPLOI Les salaires minima des conventions collectives font l’objet de mises à jour régulières. Pour télécharger le livre ou le PDF d'une version à jour de votre convention collective, rendez-vous sur le site web de notre partenaire Pour rappel, les salaires conventionnels doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC août 2022. En application de l’avenant n° 44-2020 du 30 avril 2020 BOCC 2020-49 TRA, ci-dessous la grille des salaires minima au 1er janvier 2020 de la convention collective nationale de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile du 21 mai 2010 IDCC 2941 – Brochure JO N° 3381. La valeur du point est portée à partir du 1er janvier 2020 à 5,50 €. Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires en euros ou 151,67 heures par mois en fonction de la catégorie et du coefficient. Grille des salaires 2020 des soins et des services à domicile Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner. Barème et salaire minimum soins et des services à domicile 2020 Année Coefficient Salaire minimum au 1er janvier 2020 Catégorie A 1 270 1 € 2 271 1 € 3 272 1 € 4 273 1 € 5 274 1 € 6 275 1 € 7 276 1 € 8 277 1 € 9 278 1 € 10 279 1 € 11 280 1 € 12 281 1 € 13 282 1 € 14 283 1 € 15 284 1 € 16 285 1 € 17 286 1 € 18 287 1 € 19 288 1 € 20 289 1 € 21 290 1 € 22 291 1 € 23 292 1 € 24 294 1 € 25 296 1 € 26 298 1 € 27 300 1 € 28 302 1 € 29 304 1 € 30 306 1 € Catégorie B 1 271 1 € 2 272 1 € 3 273 1 € 4 274 1 € 5 275 1 € 6 276 1 € 7 277 1 € 8 279 1 € 9 283 1 € 10 287 1 € 11 291 1 € 12 295 1 € 13 299 1 € 14 302 1 € 15 305 1 € 16 307 1 € 17 309 1 € 18 311 1 € 19 313 1 € 20 315 1 € 21 317 1 € 22 319 1 € 23 321 1 € 24 323 1 € 25 325 1 € 26 327 1 € 27 329 1 € 28 331 1 € 29 333 1 € 30 337 1 € Pour acheter la convention collective nationale de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile du 21 mai 2010 IDCC 2941 – Brochure JO N° 3381 et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF téléchargeable immédiatement, vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire À propos Articles récents La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux. Notre site utilise des cookies pour améliorer la navigation, vous proposer du contenu et des publicités ciblées. En restant sur notre site vous acceptez leurs utilisationD'accord Rejeter Traitement des données personnelles RGPD. Vous êtes personnel ITRF et vous souhaitez connaître le montant que vous allez percevoir sur votre bulletin de paye… ou celui que vous visez en présentant un concours supérieur, un examen professionnel, une LA, un TA…. Avec le dispositif PPCR Parcours Professionnel, Carrières et Rémunération des fonctionnaires, les grilles ont été réévaluées. Il existe un calculateur de paie… Suivez le lien⇒ Pour savoir quand vous serez payer… Suivez le lien ⇒ PPCR c’est Une revalorisation immédiate du point d’indice en juillet 2016 + 0,6 % et février 2017 + 0,6 %, ainsi que l’engagement d’une négociation annuelle. Une revalorisation de l’ensemble des grilles c’est une augmentation des rémunérations dès le début et tout au long de la carrière pour une meilleure reconnaissance des compétences et des qualifications. Une amélioration du déroulement de carrière c’est un déroulement de carrière garanti sur deux grades pour toutes et tous, avec un indice terminal significativement plus élevé que maintenant. La transformation de primes en points l’intégration d’une partie des primes dans le traitement indiciaire, ce qui permettra une prise en compte dans le calcul de la retraite. N’oubliez pas d’ouvrir votre compte ENSAP où se retrouvent vos fiches de paye et attestation fiscale, ainsi qu’un simulateur retraite Vous êtes impatients que je vous montre les tableaux… Alors les voici Au 1er juillet les grilles changent de nouveaux avec une augmentation de 3,5% du point d’indice Au 1er juillet 2022, la valeur du point d’indice brut passe de 4,6860 € à 4,8500 € Au 1er juillet 2022, la valeur du point d’indice net passe de 3,7193 € à 3,8495 € Catégories C Voici les grilles de catégorie C à mises à jour au 1er mai 2022 categorie_c_mai_2022_2022-04-26_11-04-6_580Ce qui donne, à titre indicatif, un salaire brut de calculé avec la valeur du point d’indice au 1er juillet 2022 grille ATRF juillet 22Catégorie B Mise à jour du 1er mai 2022 categorie_b_mai_2022_2022-04-26_11-04-6_664Ce qui donne, à titre indicatif, un salaire brut de calculé avec la valeur du point d’indice au 1er juillet 2022 grille trfCatégorie A – pour les ASI Ce qui donne, à titre indicatif, un salaire brut de calculé avec la valeur du point d’indice au 1er juillet 2022 échelon Indice brut IB Indice majoré IM Salaire brut € Durée échelon 1er 412 368 1784,8 18mois 2ème 444 390 18mois 3ème 465 407 2ans 4ème 491 424 2ans 5ème 513 441 2ans 6ème 539 458 2ans 7ème 561 475 2ans 8ème 582 492 2ans 9ème 606 509 2ans 10ème 627 526 2ans 11ème 650 543 2ans 12ème 672 560 2ans 13ème 695 577 3ans 14ème 716 593 3ans 15ème 747 617 3ans 16ème 761 627 – pour les IGE Ce qui donne, à titre indicatif, un salaire brut de calculé avec la valeur du point d’indice au 1er juillet 2022 grille IGE juillet 22 BIS– Pour les IGR categorie_a_mai_2022_2022-04-26_11-04-6_752Les grilles mises à jour avec le montant PPCR réévalué se trouve dans le lien suivant ⇒ LE Sgen-CFDT CONTINUE DE REVENDIQUER  La poursuite de la conversion primes / points.  La revalorisation de l’indemnité de résidence selon les villes/régions.  L’augmentation des possibilités de promotion.  Une intégration des ASI dans le corps des IGE il n’est pas acceptable de maintenir un corps à un seul grade. Le corps de promotion des TRF serait alors celui des IGE comme dans tous les autres corps de la fonction publique. Le Sgen-CFDT a réalisé un outil vous aidant à connaître une approximation de votre salaire en fonction de votre emploi. Suivez le lien ⇒ La NBI Certains emplois comportant une responsabilité ou une technicité particulières ouvrent droit à un complément de rémunération appelé nouvelle bonification indiciaire NBI. La NBI consiste en l’attribution de points d’indice majoré supplémentaires. Les emplois ouvrant droit à la NBI et le nombre de points d’indice accordés sont fixés, dans chaque fonction publique, par décrets. La NBI est versée mensuellement. Elle est soumise à cotisation retraite et ouvre droit à un supplément de pension. Il faut exercer certains emplois impliquant l’exercice d’une responsabilité ou d’une technicité particulières. Lorsque vous n’exercez plus les fonctions y ouvrant droit, vous cessez de la percevoir. La NBI est liée au poste, pas à l’agent. Par exemple, un technicien de laboratoire exerçant en EPLE avec des classes technologiques ST2S, STL, STI2D… peut se voir octroyé la NBI. Mais cette NBI n’est pas un dû acquis à vie. Elle peut tourner chaque année entre les agents d’un même laboratoire par exemple. La NBI peut être attribuée seulement aux agents titulaires et stagiaires de la fonction publique d’Etat. Les agents contractuels ne peuvent pas en bénéficier même si leur emploi est de remplacer un agent qui touchait la NBI. Le Sgen-CFDT a publié un article résumant les critères de la NBI… Suivez le lien ⇒ Le Sgen-CFDT travaille pour une revalorisation de salaire de tous les personnels… Suivez le lien pour en savoir plus ⇒ AccueilSalaires les grilles indiciaires de la fonction publique territorialeGrilles indiciaires des techniciens paramédicaux Carrière et salaires Publié le 18/07/2019 • Mis à jour le 03/12/2019 • dans Dossiers Emploi, Rémunération Domaine public Les salaires des techniciens paramédicaux recrutés par les collectivités territoriales et leurs établissements publics sont déterminés par des grilles indiciaires, fixées par décret pour toute la durée de leur carrière. Ma Gazette Sélectionnez vos thèmes et créez votre newsletter personnalisée Dans la fonction publique territoriale, 10 spécialités paramédicales réglementées sont exercées par des agents du cadre d’emplois des techniciens paramédicaux. Parmi eux, notamment, les pédicures-podologues, ergothérapeutes, masseurs-kinésithérapeutes, psychomotriciens, orthophonistes, orthoptistes ou encore les diététiciens. Les salaires de ces fonctionnaires, dits traitements de base ou traitements indiciaires, sont déterminés par les grilles indiciaires liées aux grades de leur cadre d’emplois, fixées par décret échelonnement indiciaire. La carrière des techniciens paramédicaux se déroulant sur deux grades, leurs salaires évoluent sur deux grilles indiciaires. Echelles des salaires des techniciens paramédicaux territoriaux* Technicien paramédical de classe normale de 1 670 euros à 2 500 euros. Technicien paramédical de classe supérieure de 2 080 à 2 750 euros. * Montants bruts arrondis à la dizaine la plus proche hors primes et hors cotisations. Le traitement indiciaire ou de base » du fonctionnaire évolue suivant la valeur d’un point d’indice. Celui-ci est fixé à 4,6860 euros, depuis le 1er février 2017. PPCR l’échelle indiciaire des techniciens paramédicaux territoriaux est revalorisée par le protocole Parcours professionnels, carrières et rémunérations ». Trois revalorisations annuelles ont été appliquées 2016, 2017 et 2019. Toutefois, pour neutraliser une augmentation du traitement indiciaire non prévue par le PPCR, un abattement est pratiqué sur les indemnités perçues par les agents. L’abattement maximal s’élève à 278 euros bruts depuis le 1er janvier 2016. Grille indiciaire Technicien paramédical de classe normale Catégorie B, filière médico-sociale A compter du 1er janvier 2019 Echelon Indice brut Indice majoré Durée de services dans le grade Salaire brut traitement de base 1 389 356 2 ans 1 668,22 € 2 418 371 3 ans 1 738,52 € 3 442 389 3 ans 1 822,86 € 4 468 409 4 ans 1 916,58 € 5 498 429 4 ans 2 010,30 € 6 543 462 4 ans 2 164,94 € 7 587 495 4 ans 2 319,58 € 8 638 534 2 502,34 € Visualisez le salaire net Recrutement après concours sur titres avec épreuve Voir les offres d’emploi du paramédical Grille indiciaire Technicien paramédical de classe supérieure Catégorie B, filière médico-sociale A compter du 1er janvier 2019 Echelon Indice brut Indice majoré Durée de services dans le grade Salaire brut traitement de base 1 518 445 1 an 2 085,28 € 2 542 461 2 ans 2 160,26 € 3 574 485 3 ans 2 272,72 € 4 607 510 3 ans 2 389,87 € 5 638 534 4 ans 2 502,34 € 6 665 555 4 ans 2 600,74 € 7 684 569 4 ans 2 666,35 € 8 707 587 2 750,70 € Visualisez le salaire net Voir les offres d’emploi du paramédical Autres éléments de rémunération des techniciens paramédicaux Au salaire de base s’ajoutent des primes et indemnités obligatoires ou facultatives pour l’employeur territorial. Salaire des fonctionnaires de quoi parle-t-on ? Ces fonctionnaires peuvent percevoir le supplément familial de traitement, s’ils sont père et mère de famille, ainsi qu’une indemnité de résidence, variable suivant les régions. Ils sont susceptibles de bénéficier de la nouvelle bonification indiciaire, suivant les fonctions exercées. Ils perçoivent, en outre, un régime indemnitaire, primes et indemnités liées à leur grade prime de service, indemnité spéciale de sujétion et prime spécifique. Le Guide des primes toutes les primes auxquelles vous avez droit Salaires des fonctionnaires comparez, simulez Références Décret n° 2013-262 statut particulier du cadre d'emplois des techniciens paramédicaux Décret n°2013-263 échelonnement indiciaire Cet article est en relation avec les dossiers Salaires les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale Salaires des fonctionnaires territoriaux comparez, simulez, évaluez Cet article fait partie du Dossier Salaires les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale Nos services Prépa concours Évènements Formations Source et méthodologie Crédits Contenu de l'application La Gazette des communes et Ask Media Constitution de la base de données Marie Coussin – Ask Media Gestion de projet Anne-Charlotte de Roincé – Ask Media Romain Mazon et Agathe Vovard – La Gazette des communes Graphisme de l'application Hadrien Pennes - Ask Media Développement de l'application Olivier Mourlevat et Alexandre Cougard - Ask Media / Mahi-Mahi Sources et méthodologie Pour calculer l'évolution de la rémunération des fonctionnaires sur 10 ans, nous avons dans un premier temps retracé l'évolution de la grille indiciaire indice majoré pour chaque grade d'emploi à partir du 1er février 2005, grâce aux sites suivants - - - - - - Nous avons ensuite multiplié l'indice majoré par la valeur du point d'indice mensuel établi par le gouvernement. Nous avons utilisé la valeur du point d'indice mensuel et non annuel pour pouvoir intégrer les variations de rémunérations dues aux revalorisations d'indice ou revalorisation du point d'indice qui ont lieu parfois plusieurs fois par an. Certains grades d'emploi ont connu une refonte de leur grille entre 2005 et 2015, avec des entrées en grille échelon bas totalement revues. Pour ces grades d'emploi, nous avons préféré dissocier ceux recrutés avant la date de la refonte de la grille» et ceux recrutés après la date de la refonte de la grille» pour des questions de cohérences d'échelon. Pour les primes, nous avons multiplié le traitement indiciaire obtenu ci-dessus par le taux moyen de primes appliqué par type de collectivité en 2011. Ce taux est publié par la Direction générale des collectivités locales dans son bilan social 2012. Concernant la Garantie individuelle de pouvoir d'achat GIPA, nous ne l'avons calculé que pour les années 2011 et 2014 car le calcul nécessite de connaître les traitements indiciaires entre 2006 et 2010 pour la GIPA 2011 et entre 2009 et 2013 pour la GIPA 2014. L'infographie sur Comment sont rémunérés les fonctionnaires » a été rédigée à partir des sources suivantes DGCL, Les chiffres des rémunérations moyennes des fonctionnaires sont issus du Rapport annuel sur l'état de la fonction publique 2014 de la DGAFP.

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